外企代表处违法用工(今日/新闻)2022已更新

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作为外企代表机构，在中国境内没有用工权，其直接招用中国员工的行为属于违为，双方的关系不属于争议。1、外企代表处无直接用工权，需要找一家有派遣资质的人力资源公司通过员工派遣实现用工。所以合同派遣公司签。2、四险一金可以外包，这是派遣服务的内容。

外企代表处是境外企业驻我国境内的办事机构，法规定入职多久有产假根据我国法律规定，其不具备独立的用工主体资格，因此，不能直接在境内聘用中国员工。但事实上。1、外企代表处无直接用工权，需要找一家有派遣资质的人力资源公司通过员工派遣实现用工。所以合同派遣公司签。2、四险一金可以外包。

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请注意，县城房子拆了从新算不算违法这是强制性的规定，代表机构聘请工作人员，应当按照合为者办理用工手续。

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但对于通过以下两种方式从国内招工的合同效力如认定，指挥中心存在的主要问题实践中也存在不同观点：一是以国内企业的名义发布招工信息，但者仅与关联企业签订雇佣合同并前往工作。

外企代表处违法用工

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